La Mission Locale du Bassin d’Emploi de Besançon organise son salon de l’alternance le 14 mai 2025, de 14 h à 17 h, au Kursaal. Cet événement incontournable permet aux jeunes de 16 à 25 ans de rencontrer des employeurs, des organismes de formation et des professionnels de l’accompagnement. Avec 65 partenaires présents et de nombreuses offres d’emploi proposées, ce salon offre une réelle opportunité pour construire son avenir professionnel. Des solutions liées à la mobilité, au logement et à l’insertion seront également abordées.

Entrée libre. Plus d’informations auprès de la Mission Locale.

On ouvre ce flash par les chiffres du chômage. En moyenne au 1er trimestre 2025, en Bourgogne-Franche-Comté, le nombre de personnes inscrites à France Travail, qui ne sont ni en attente d’orientation ni en parcours social,  s’établit à 235.140. Il croît de 5,9% ce trimestre et de 10,8% sur un an pour la seule catégorie A.  Par département, la progression est sans appel. Elle est de 6% sur un trimestre et de 11% sur un an dans le Doubs et de 5% et 5,8% sur ces mêmes périodes de référence dans le Jura.

Au troisième trimestre 2024, en Bourgogne-Franche-Comté, selon des chiffres de France Travail, le nombre de demandeurs d’emploi, tenus de rechercher un emploi et sans activité, de la catégorie A s'établit en moyenne sur le trimestre à 102.190. Ce nombre augmente de 1,1 % sur le trimestre et de 2,1 % sur un an. Par département, la progression trimestrielle est de 2,5% pour le seul département du Doubs et 1,3 % pour le Jura

Droit dans ses bottes, Serge Rutkowski, le conseiller départemental du Conseil Départemental du Doubs, a confirmé l’info relatée, ce lundi matin, dans un billet de nos confrères de l‘Est Républicain. La collectivité et sa majorité travaillent actuellement sur la suppression de 45 postes d’agents, dans tous les services à compter du prochain exercice. Cette baisse de la masse salariale se déclinerait sur les trois prochaines années. Pour l’élu, Vice-président, en charge des relations humaines, il s’agirait de postes, d’intérims et de départs à la retraite non renouvelés. Des discussions sont en cours avec les organisations syndicales.  

Serge Rutkowski

Demain, mardi 7 mai, la Mission Locale du Bassin d’Emploi de Besançon organise son salon de l’alternance. Il s’adresse à tous les jeunes en quête de formation professionnelle et d’emploi. De 14h à 17h, des centres de formation et des organismes de formation seront présents. L’organisateur annonce également la participation d’employeurs, représentant différents secteurs d’activité, et de partenaires, pouvant répondre aux questions liées au logement, à la mobilité, au handicap, … . Sur place, le public pourra accéder à de nombreuses offres.

Selon les derniers chiffres de l’Insee, l’emploi salarié reste stable dans la région au quatrième trimestre 2023. Dans la construction, le repli semble marquer une pause, tandis que l’immobilier poursuit sa baisse. Seuls les services marchands gagnent légèrement des emplois malgré des signes de ralentissement observés dans l’hébergement-restauration. Les pertes dans l’intérim pèsent toujours sur l’emploi. L’augmentation, sur cette même période, est de 0,3% dans le Doubs. L’emploi salarié stagne dans le Jura.

La Communauté de Communes du Grand Pontarlier organise le jeudi 7 mars la 4è édition du salon de l’emploi et de la formation. Près de 100 recruteurs seront présents à l’Espace Pourny. Un maximum de secteurs d’activités seront représentés. « Le monde professionnel privé, les administrations et le secteur associatif sont au rendez-vous » explique Bertrand Guinchard, l’élu en charge de l’économie au sein de la collectivité.

Dans le Haut-Doubs, peut être plus qu’ailleurs, avec un taux de chômage de 4,3%, le monde économique pontissalien éprouve de nombreuses difficultés pour recruter. « Le nombre de personnes disponibles est largement inférieur au nombre d’emplois proposés » explique l’élu. Et de poursuivre : « les entreprises que nous rencontrons chaque année nous disent ne pas éprouver de difficultés pour remplir leurs carnets de commandes, mais ne pas avoir assez de main d’œuvre pour les honorer ». C’est donc toute la mission que se fixe ce forum.

Un forum de l’emploi et de la formation

Forts des trois dernières années d’existence, les élus du Grand Pontarlier  ont voulu également donner une autre dimension à leur forum. A l’emploi », c’est ajouté la dimension formation.  Deux angles qui sont complémentaires, selon les propos de M. Guinchard. « Il y a des entreprises prêtes à investir sur l’humain, via la formation. Il y a aussi un grand public qui cherche à se reconvertir » ajoute-t-il. A ce sujet, la Mission Locale du secteur du Haut-Doubs proposera, grâce à la réalité virtuelle, une immersion au sein de 200 métiers différents. L’an dernier, plus de 900 visiteurs avaient fait le déplacement. Ils avaient ainsi pu échanger avec des professionnels, à la recherche de collaborateurs, dans des registres diversifiés et variés : CDI, CDD, intérim, alternance, jobs étudiants, … .

Rendez-vous le 7 mars prochain, de 9h à 19h, à l’Espace Pourny de Pontarlier. L’entrée est gratuite. Pensez à vous munir d’un CV.

Toutes les informations sont à retrouver : www.grandpontarlier.fr

L'interliew de la rédaction : Bertrand Guinchard

Selon les chiffres de l’Insee Bourgogne-Franche-Comté, l’emploi marque le pas mais reste à un niveau élevé. Dans la région, l’emploi salarié est relativement stable depuis un an. Au troisième trimestre 2023, le secteur public maintient ses effectifs alors que le secteur privé en perd. Malgré des embauches dans les transports et le commerce, les services marchands ne gagnent plus d’emplois. Les secteurs de la construction et de l’immobilier demeurent en difficulté.

Le Conseil Départemental du Doubs recrute des agents d’exploitation des routes. Seize postes sont à pourvoir sur l’ensemble du territoire. La mission consiste à participer à des opérations et chantiers de sécurisation des routes tout au long de l’année.

La collectivité fait savoir que si vous n’êtes pas titulaires du permis poids  lourd, un programme de formation interne sera proposé. Une rémunération fixe autour de 2.200 euros  brut  mensuels est annoncée pour un débutant, à laquelle s’ajoute le paiement des heures supplémentaires et des astreintes. Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV et lettre de motivation par mail à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Ce jeudi, la Communauté de Communes des Portes du Haut-Doubs organise son forum de l’emploi à Valdahon. Cela faisait une dizaine d’années qu’une telle initiative n’avait pas vu le jour. Sur un territoire, où l’emploi est en tension, la collectivité locale, encouragée dans cette démarche par le monde économique, a décliné ce projet dans le cadre des actions mises en place par les élus dans leur programme économique. « Lorsque nous avons rencontré les entreprises, elles ont exprimé un fort besoin à ce niveau-là » explique Samuel Girardet, vice-président à la Communauté de Communes, en charge de l’économie

Comme l’explique M. Girardet, ce forum s’adresse à toutes les personnes à la recherche d’un emploi ou en reconversion professionnelle. « L’objectif est de favoriser une mise en relation entre les demandeurs d’emploi et les employeurs de notre territoire » précise l’élu. Avec un taux de chômage d’environ 4%, le territoire des Portes du Haut-Doubs, a néanmoins besoin de main d’œuvre.  A travers cette démarche, les élus s’adressent aussi aux personnes les plus éloignées de l’emploi, qui rencontrent également des difficultés dans le domaine de la mobilité et de la formation.

Une trentaine de stands

Le rendez-vous se tiendra ce jeudi, de 9h à 13h30, à l’espace Ménétrier de Valdahon. Une trentaine de stands seront présents. Des entreprises de l’industrie, de la santé et de l’aide à la personne, du commerce et des services, du tourisme, …  ont validé leur participation. Des agences d’intérim, Pôle Emploi, la Mission Locale, … ont également répondu à l’invitation.

Pensez à vous présenter en possession d’un CV et d’une lettre motivation. La rencontre, le relationnel et la discussion  sont également des éléments déterminants, qui peuvent conduire à une collaboration  professionnelle intéressante et riche.