Jouer au badminton avec son employeur sans le savoir, un job dating innovant

Vendredi dernier, le gymnase de la Malcombe de Besançon accueillait l’événement « Du stade vers l’emploi Â». Un rendez-vous innovant, proposant aux entreprises de recruter autrement, sans CV, en se concentrant sur les savoir-être des candidats, mis en valeur par la pratique collective du badminton et sans notion de compétition. Durant la matinée, les employeurs et les candidats ont participé, ensemble, et de façon anonyme, à plusieurs ateliers de badminton.

Entre employeurs et candidats, impossible de les distinguer. Seul leur prénom orne un dossard. Tous sont en tenue de sport, une raquette à la main, et participent aux différents ateliers mis en place au sein du gymnase. L’objectif ? Faire que les recruteurs et les candidats se découvrent autrement, sans le filtre formel de l’entretien professionnel sur rendez-vous après l’envoi du CV. L’occasion de mettre en avant les qualités professionnelles, humaines et relationnelles. « Pour l'instant, personne ne sait qui est qui. Ils sont répartis en groupe, sur plusieurs ateliers conçus pour permettre d'observer leur comportement, et un certain nombre de compétences qui sont recherchées dans le monde professionnel. Que ça soit autour de l'esprit d'équipe, l'esprit d'initiative, le respect des règles, l'abnégation, etc Â» indique Yohan Penel, le président de la Fédération Française de Badminton, présent à l’événement. « L'idée, pour les candidats, c’est de pouvoir exprimer des compétences qui sont autres que celles que l’on exprime naturellement dans le cadre d'un entretien. Parce qu’un terrain de sport, ça permet d'exprimer des savoirs-être qui sont importants dans le cadre du travail » poursuit Jean-François Locatelli, directeur territorial pour le Doubs et le Territoire de Belfort à Pôle Emploi. « Il y a beaucoup de transferts de compétences à faire entre le sport et le domaine de l'emploi. Cet anonymat entre le recruteur et le candidat, permet de se découvrir, en enlevant les barrières que peuvent présenter certains entretiens d'embauche Â» détaille à son tour Carole Mouraux, chargée de projet au Volant Bisontin.

Yohan Penel, le président de la Fédération Française de Badminton : 

« Nous, on est rémunéré au sourire. On verra si les gens sont heureux de leur journée. Et puis, c'est surtout la construction de l'après, et voir comment ce volant de badminton aura changé leur vie d'une manière ou d'une autre Â» Yohan Penel, président de la Fédération Française de Badminton.

L’inclusion professionnelle par le sport

Après cette matinée où 111 demandeurs d’emploi et 8 recruteurs occupaient le gymnase de la Malcombe, tous ont pu manger ensemble, avant de passer à la phase d’entretien d’embauche à 14h, où chacun a révélé sa véritable identité. « C'est un peu la surprise pour tout le monde. Les employeurs ont pu repérer des candidats le matin, sur des postures, des savoirs-être, l'esprit de solidarité, le travail en équipe, le fait de pouvoir communiquer, respecter une consigne, enfin toutes ces toutes ces compétences qui sont importantes dans le cadre du travail. Et on se rend compte qu’il y a vraiment une forte accointance entre le monde du travail et le monde du sport Â» souligne Jean-François Locatelli. Ce job dating, organisé dans les infrastructures du pôle sportif de la Malcombe, avait pour but d’échanger avec les recruteurs sur leurs propositions, sans CV, tout en gardant sa tenue de sport. Des équipes de Pôle Emploi étaient aussi présentes sur place afin de proposer toutes les solutions pour faciliter l’embauche des candidats. Un moment bien plus agréable à vivre pour les deux parties, avec des échanges facilités grâce aux « barrières qui ont été cassées grâce à l'outil badminton Â» indique Carole Mouraux. « C'est là tout l'intérêt, c'est la rencontre entre deux mondes, c'est le travail en synergie qui va permettre d'avoir des ateliers adaptés à la recherche, et puis ensuite, vraiment de voir sur les prochains mois, le taux de retour à l'emploi de ces personnes-là, soit directement après les entretiens d'embauche, soit à travers le la reprise de confiance en soi. C’est vraiment sur ce double objectif de confiance en soi et de retour à l'emploi qu'on a construit cette journée Â» souligne le président de la Fédération Française de Badminton.

Jean-François Locatelli, directeur territorial pour le Doubs et le Territoire de Belfort à Pôle Emploi : 

Une journée aussi dédiée aux personnes en situation de handicap

Dans le cadre de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées qui se déroulait du 20 au 26 novembre, plusieurs candidats ayant une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé ont aussi été conviés. Avec l’objectif de mettre en visibilité les opportunités du territoire et l’offre de service de Pôle Emploi et de Cap Emploi à destination des personnes en situation de handicap. « Le fait de pouvoir s'exprimer sur un terrain, ce que les gens n'ont pas forcément l'habitude de faire, notamment pour des personnes un peu réticentes du fait de leur situation de handicap, leur permet de découvrir quelque chose de nouveau, et effectivement, ça génère beaucoup d'enthousiasme, avec une vraie énergie qui en ressort Â» indique Jean-François Locatelli.

Carole Mouraux, chargée de projet au Volant Bisontin :