À Besançon, l’Université Marie et Louis Pasteur trace la voie d’une université inclusive avec L’Autre Cercle

C’est dans une atmosphère empreinte d’émotion et de fierté que l’Université Marie et Louis Pasteur (UMLP) de Besançon a signé officiellement, ce vendredi 10 octobre, la charte d’engagement LGBT+ aux côtés de l’association nationale L’Autre Cercle, acteur majeur de la promotion de l’égalité et de la diversité dans le monde professionnel. Cet événement marque une étape décisive dans la politique d’inclusion de l’université, renforcée par un plan d’action ambitieux pour la période 2025–2030.

L'interview de la rédaction: Hugues Daussy, président de l'université Marie et Louis Pasteur 

L'interview de la rédaction : Christophe Berthier,  secrétaire général de la délégation Bourgogne-Franche-Comté de l'Autre Cercle 

Un engagement fort pour l’égalité et la tolérance

Lors de la cérémonie, le président de l’UMLP, Hugues Daussy, a salué un moment « de fierté et de responsabilité ». « Nous affirmons aujourd’hui notre ambition de faire de notre université un lieu d’ouverture, de respect et de tolérance. » a-t-il déclaré en ouverture, rappelant que les missions fondamentales d’enseignement et de recherche ne peuvent s’épanouir que dans un cadre sûr, bienveillant et inclusif. Le président a également souligné que l’université, « lieu de savoir et de rencontre », se devait de protéger la diversité dans un contexte mondial parfois régressif, citant notamment les attaques contre la recherche et les politiques d’inclusion dans certains pays.

Un plan d’action 2025–2030 pour une université inclusive

La vice-présidente à l’Égalité et à l’Accompagnement social, Muriel Ruffier, a détaillé la construction du plan d’action 2025–2030, élaboré à partir d’un travail de fond mené depuis plus de deux ans et demi. « Il ne s’agit pas d’un coup de communication, mais d’un engagement durable, construit sur des actions concrètes et utiles », a-t-elle insisté.

Le plan s’articule autour de six grands axes stratégiques : Engagement institutionnel et politique ; Sensibilisation et formation ; Prise en compte des besoins spécifiques  Communication et visibilité ; Lutte contre les discriminations  et Suivi et évaluation. Parmi les nouveaux projets envisagés figurent la création d’une association étudiante LGBT+, la mise en place de la fresque de la diversité pour la communauté universitaire, et la poursuite des formations à grande échelle sur Moodle et en présentiel, déjà suivies par plus de 400 personnes. La vice-présidente a rappelé que ce plan avait été adopté à l’unanimité par le conseil d’administration, illustrant l’adhésion collective de la communauté universitaire à ces valeurs d’égalité et de respect.

L'interview de la rédaction: Hugue Daussy, président de l'université Marie et Louis Pasteur

L'interview de la rédaction : Christophe Berthier,  secrétaire général de la délégation Bourgogne-Franche-Comté de l'Autre Cercle 

L’Autre Cercle : un partenaire national pour l’inclusion

Jean-Michel Berthier, secrétaire général de la délégation Bourgogne-Franche-Comté de L’Autre Cercle,  a salué le travail accompli par l’établissement d’enseignement supérieur et souligné la portée symbolique de cette signature, au lendemain de l’entrée de Robert Badinter au Panthéon et à la veille de la Journée internationale du coming out. « Votre établissement montre l’exemple en s’engageant aux côtés de L’Autre Cercle, dans une région où l’inclusion et la diversité deviennent des forces vives », a-t-il affirmé.

L’Autre Cercle, fondée il y a 28 ans, Å“uvre à promouvoir l’égalité des personnes LGBTQIA+ dans le monde du travail et de l’enseignement supérieur, en partenariat avec le ministère de l’Enseignement supérieur, la FAGE et l’Observatoire des violences sexistes et sexuelles. L’association a également présenté les résultats récents de son baromètre sur l’inclusion des jeunes LGBTQ+, révélant que : 1 étudiant sur 3 juge son établissement « non LGBTQ-friendly » ; 8 sur 10 ont déjà entendu des insultes LGBTQ-phobes  et 1 sur 4 a subi des comportements discriminatoires. Ces chiffres, selon L’Autre Cercle, « justifient pleinement l’urgence d’agir » dans les établissements d’enseignement supérieur.

Entre mémoire, fierté et espoir

La date du 10 octobre n’a pas été choisie au hasard : entre l’hommage national à Robert Badinter et la journée du coming out, elle symbolise la continuité du combat pour la liberté et la dignité. « L’université doit être à l’image de la société dans laquelle nous souhaitons vivre. Signer cette charte, c’est agir pour que le coming out devienne une bonne nouvelle, et non une épreuve. » a déclaré Mme Ruffier.

Une signature porteuse d’avenir

Avec cet engagement, l’Université Marie et Louis Pasteur de Besançon devient la première université de Bourgogne–Franche-Comté à rejoindre le réseau des établissements signataires de la charte d’engagement LGBT+. Un pas décisif vers une université « plus juste, plus humaine et plus fière de sa diversité Â».