Journée de mobilisation dans le secteur de la santé et de l’action sociale
Conférence de presse ce matin à la maison des syndicats à Besançon
Ce jeudi était marqué par une journée de mobilisation dans les domaines de la santé et de l’action sociale. Un secteur en très grande difficulté qui est confronté à une vraie précarité et un manque de moyens criant, engendrant de la violence. Et ce n’est pas le nouveau projet de loi de financement de la sécurité sociale qui rassure les organisations syndicales
Ces dernières déplorent « une marchandisation » de l’éducation spécialisée et « une violence institutionnelle » qui rendent le quotidien encore plus compliqué. Samia Kenef, Pascal Deschamps et David Guerret, tous trois responsables CGT à l’ADDSEA et à l’Association d’Hygiène Sociale de Franche-Comté, constatent une baisse significative des moyens accordés par les principaux financeurs, notamment l’ARS et les conseils Départementaux. Faute de moyens humains et financiers suffisants, la prise en charge des jeunes devient de plus en plus difficile. Pourtant, les besoins sont bien réels et les cas, de plus en plus graves et complexes, nécessitent une prise en charge multiple, de longue durée et urgente. Face à la dureté du métier, à des salaires et des moyens insuffisants et des conditions de travail précaires, beaucoup de professionnels quittent le métier ou le pratiquent différemment.
La violence du quotidien
Les arrêts maladie sont en constante augmentation également. Le système engendre une violence, qui impacte le quotidien des travailleurs sociaux. En octobre dernier, le foyer de la PJJ, basé en Haute-Saône, a frôlé la fermeture administrative avec douze éducateurs en arrêt sur quatorze. Actuellement, certains établissements francs-comtois enregistrent jusqu’à cinq accidents du travail en même temps. Les rapports sont parfois tellement conflictuels avec le public, que les coups pleuvent et les acteurs du social en sont les premières cibles. Pour toutes ces raisons, les syndicats tirent, une nouvelle fois encore, la sonnette d’alarme. Il est demandé une hausse des salaires, l’application du Ségur pour tous, une convention collective de haut niveau, une vraie politique de formation, des recrutements à la hauteur des besoins et un accompagnement de qualité, sans discrimination basée sur la nationalité.
L'interview de la rédaction / Samia Kenef
