A compter de ce mercredi, les avocats des barreaux de  Vesoul, Besançon et Montbéliard sont en grève. Cette action est prévue jusqu’au 10 avril prochain. Les femmes et hommes de loi ont prévu une grève des audiences pénales pour dénoncer le projet de loi sur la justice criminelle et le respect  des victimes.

La Communauté de Communes des Portes du Haut‑Doubs invite le public à découvrir une exposition pas comme les autres : “Ballades colorées”, une déambulation artistique née des ateliers menés auprès des aînés du territoire. Après une première présentation en janvier 2026 au siège intercommunal, l’exposition poursuit désormais son itinérance dans plusieurs structures locales.

Fruit d’un travail mené par Jessica Scaranello, artiste plasticienne au sein de Côté Cour, le projet met en lumière des créations réalisées dans des établissements dédiés aux seniors. Les participants y ont exploré des techniques originales, notamment la peinture à partir d’objets du quotidien et le monotype, une approche qui encourage l’expérimentation, la spontanéité et le geste libre.

Un parcours artistique sur quatre communes

L’exposition circule de février à mai 2026 dans différents lieux du territoire. Parmi les prochaines à venir : du 30 mars au 27 avril à la résidence autonomie de Valdahon et du 27 avril au 26 mai à la Piscine intercommunale des Portes du Haut‑Doubs Elle est visible aux horaires d’ouverture des établissements, l’exposition est gratuite et ouverte à tous.

Un projet artistique et social

Au‑delà de la dimension esthétique, “Ballades colorées” valorise la créativité des aînés et renforce les liens entre les structures du territoire. L’itinérance permet à un large public de découvrir ces œuvres sensibles, souvent surprenantes, qui témoignent de l’énergie et de l’imagination des participants. La Communauté de Communes souligne que cette démarche s’inscrit dans une volonté de favoriser l’accès à la culture, de soutenir la création locale et de proposer des actions artistiques au plus près des habitants.

D’importants travaux, impactant la circulation, vont débuter le 13 avril prochain sur la RN57, dans le secteur de la Combe de Joux, à La Cluse-et-Mijoux. Objectif : sécuriser les falaises, renouveler des réseaux anciens et entretenir cet axe stratégique reliant la France à la Suisse. Des perturbations de circulation sont à prévoir.

Des travaux nécessaires pour la sécurité

La Direction Interdépartementale des Routes Est (DIR Est) a identifié des risques liés à l’évolution des falaises sur cette portion de la RN57. Afin de prévenir les éboulements rocheux et garantir la sécurité des usagers, des travaux de sécurisation seront réalisés, notamment la pose de filets pare-blocs sur 620 mètres. En parallèle, le Syndicat des Eaux de Joux (SIEJ) et la Communauté de Communes du Grand Pontarlier (CCGP) vont renouveler une conduite d’eau potable vieille de plus d’un siècle, longue de 1,6 km. Ce chantier vise à limiter les pertes d’eau et à éviter les ruptures de canalisation. Des travaux d’entretien courant seront également menés sur la chaussée, les équipements et les abords de la route.

Trois phases de chantier en 2026

Le chantier se déroule en trois phases principales :

• Du 16 mars au 10 avril 2026 : travaux sur le réseau d’eau potable, sans coupure de circulation, mais avec des restrictions de voie ponctuelles.
• Du 13 avril au 24 juillet 2026 : phase la plus impactante, avec la fermeture de la RN57 dans le sens Suisse → France entre la déviation des Hôpitaux et le secteur du Château de Joux. Des déviations seront mises en place selon les types de véhicules. La circulation restera possible dans le sens France → Suisse.
• Du 31 août au 11 septembre 2026 : réfection de la chaussée, avec fermetures nocturnes uniquement (de 19h à 5h), dans les deux sens.

Des déviations adaptées selon les véhicules

Pendant les périodes de fermeture, des itinéraires de déviation seront mis en place :

• par Oye-et-Pallet pour les véhicules légers et les poids lourds de moins de 3,9 m,
• par Frasne pour les poids lourds de grand gabarit.

La circulation entre Pontarlier et Neuchâtel restera toutefois possible dans les deux sens via la RN57 et la RD67B.

Une organisation pour limiter les perturbations

Afin de réduire l’impact pour les usagers, l’ensemble des travaux a été regroupé sur une même période. Malgré cela, des perturbations importantes sont à prévoir, notamment au printemps et en début d’été. Ces aménagements doivent permettre, à terme, de sécuriser durablement cet axe majeur et d’améliorer les conditions de circulation entre la France et la Suisse.

En Bourgogne-Franche-Comté, l’État réduit de 25 millions d’euros le budget consacré à la formation des demandeurs d’emploi. Dans un communiqué, le président socialiste du conseil régional, Jérôme Durain, dénonce un désengagement de l’État, qui pourrait entraîner la suppression de plus de 2 200 places de formation dès 2026. Il alerte sur des conséquences sociales importantes, dans un contexte de hausse du chômage, et appelle à repenser les politiques de formation pour les années à venir.

En Nationale 1, les basketteurs du BesAC se sont inclinés 79 à 75 sur le parquet de Rennes, hier soir, pour leur sixième match de la phase 2. Malgré une belle résistance et un passage en tête au troisième quart-temps, les Bisontins ont cédé dans les dernières secondes face à des Rennais plus efficaces. Avec deux victoires pour quatre défaites, le BesAC reste sous pression dans la lutte pour le maintien. Prochain rendez-vous important vendredi à domicile contre Vitré, avec l’espoir du retour d’Augustinas Venckus.

Deux départs à l’ESBF. Celine Solstad et Iva Mladenovska quitteront Besançon à l’issue de la saison. Arrivée en 2024, la Norvégienne aura passé deux ans au club. De son côté, Iva Mladenovska était présente depuis janvier 2025. Toutes deux ont tenu à remercier les supporters, saluant notamment l’ambiance du Palais des Sports. Elles joueront encore la fin de saison sous les couleurs bisontines.

À l’occasion de l’une de ses premières sorties officielles, le nouveau maire de Besançon a choisi d’aller à la rencontre des policiers municipaux bisontins, ce mardi 31 mars. Un déplacement hautement symbolique, qui marque la volonté de l’édile de faire de la sécurité un axe central de son mandat.

Une première visite sous le signe du soutien aux forces municipales

Face aux agents de la police municipale, actuellement au nombre de 54, le maire a tenu à adresser un message clair : la sécurité est « la première des libertés » et une priorité politique affirmée. Cette rencontre s’inscrit dans une volonté de proximité avec les équipes de terrain, mais aussi dans un engagement concret : soutenir les agents dans leurs missions et les accompagner en cas d’agression, notamment par des dépôts de plainte systématiques et une protection juridique renforcée.

L'interview de la rédaction : Ludovic Fagaut 

Des effectifs appelés à augmenter rapidement

Le renforcement des moyens humains constitue l’un des axes majeurs annoncés. Trois nouvelles recrues sont attendues dans les prochains jours, venant étoffer un effectif que la municipalité juge encore insuffisant. Douze postes restent actuellement à pourvoir, mais le nouvel édile souhaite aller plus loin. Lors du prochain conseil municipal, il entend faire voter une augmentation des moyens dédiés afin d’accélérer les recrutements dans le cadre du budget 2026. L’objectif affiché : renforcer durablement la présence de la police municipale sur le territoire bisontin.

Vers une police municipale mieux équipée

Autre annonce forte : la volonté d’armer la police municipale. Face à des agents souvent en première ligne, la municipalité souhaite « monter en gamme » en matière d’équipement. Cette évolution doit se faire en concertation avec les agents, tant sur le choix des armes que sur les besoins en formation. Le maire insiste également sur la nécessité d’un dispositif homogène, refusant l’idée d’une police municipale « à géométrie variable ». Des aménagements matériels seront nécessaires, notamment pour le stockage sécurisé des équipements.

L'interview de la rédaction : Ludovic Fagaut 

Une organisation repensée et des missions élargies

La municipalité souhaite également faire évoluer l’organisation opérationnelle. Parmi les pistes évoquées : la mise en place de patrouilles de nuit sur la base du volontariat, le développement de la police de proximité avec davantage de patrouilles pédestres, et une meilleure adaptation aux réalités du terrain. Une réflexion est engagée pour élargir les missions dans le respect du cadre légal, tout en renforçant la complémentarité avec la police nationale.

Vidéoprotection et tranquillité publique en ligne de mire

Le renforcement de la vidéoprotection figure également parmi les priorités. En parallèle, la municipalité entend agir sur des problématiques de tranquillité publique, notamment dans le centre-ville, où certains secteurs sont confrontés à des situations de mendicité agressive.*

L'interview de la rédaction : Ludovic Fagaut 

De nouveaux projets à l’étude

Plusieurs dispositifs sont en réflexion, comme la création d’une brigade canine ou encore le développement d’unités de nuit pour assurer une présence élargie. Le dossier du commissariat de Planoise a également été relancé, en lien avec les autorités nationales, même si sa concrétisation dépendra de décisions à plus long terme.

Une feuille de route sécuritaire assumée

À travers cette première sortie officielle, le nouveau maire donne le ton : renforcer les effectifs, équiper davantage les agents et adapter l’organisation aux enjeux actuels. Une orientation claire, qui place la sécurité au cœur de l’action municipale et qui devrait se traduire concrètement dès le prochain budget.

Ce mardi, le Grand Kursaal de Besançon a accueilli le forum Jobs d’été, un rendez-vous désormais incontournable pour les jeunes en quête d’un emploi saisonnier. Co-organisé par le Crous Bourgogne-Franche-Comté et Info Jeunes BFC, l’événement a rassemblé des dizaines de recruteurs et plusieurs centaines de candidats venus préparer leur été… et parfois leur avenir professionnel.

Un forum structuré pour créer des opportunités

Depuis 2019, le forum Jobs d’été s’inscrit dans un partenariat durable entre le Crous Bourgogne-Franche-Comté et Info Jeunes BFC. « L’objectif est clair : permettre à tous les jeunes, notamment ceux qui n’ont pas de réseau, de rencontrer directement des recruteurs », explique Sébastien Maillard, le directeur d’Info Jeunes BFC. L’événement marque le coup d’envoi des recherches d’emplois saisonniers. À Besançon, plus de 40 recruteurs étaient présents, proposant plus de 1 000 postes dans des domaines variés. Pour ceux qui n’ont pas pu se déplacer, une alternative numérique existe : la plateforme jobs-bfc.fr centralise les offres, mais aussi les informations sur les 25 forums organisés dans la région, ainsi qu’un guide pratique pour accompagner les candidats.

L’importance d’une candidature préparée

Au-delà de la simple mise en relation, Sébastien Maillard insiste sur la nécessité de bien préparer sa recherche. « Il faut éviter d’envoyer des CV ou lettres de motivation génériques en masse », rappelle-t-il. L’accent est mis sur la personnalisation des candidatures, en fonction du poste et de l’employeur visé. Le forum joue ainsi un rôle pédagogique : aider les jeunes à construire une stratégie efficace, à valoriser leurs compétences et à présenter des dossiers cohérents.

Les secteurs représentés reflètent les besoins saisonniers : animation, hôtellerie-restauration et tourisme dominent largement. Des domaines parfois exigeants en termes d’horaires, mais qui offrent une véritable expérience professionnelle. « Un job d’été, ce n’est pas seulement un salaire, c’est aussi une ligne sur un CV qui peut faire la différence », souligne l’organisateur.

Dans le médico-social, le savoir-être avant tout

Parmi les recruteurs présents, le secteur médico-social se distingue par ses attentes spécifiques. « Ce que nous recherchons avant tout, c’est le savoir-être », explique le représentant de l’association Idoine, venu recruter pour des séjours adaptés destinés à des adultes en situation de handicap. Empathie, bienveillance et motivation sont des critères essentiels. L’objectif est double : répondre aux besoins estivaux, mais aussi repérer de futurs professionnels susceptibles de s’engager dans ce domaine.

Le forum constitue une première étape clé du recrutement. Les échanges permettent d’évaluer rapidement les qualités humaines des candidats et de présenter concrètement les missions, parfois méconnues. Les profils retenus sont ensuite conviés à des entretiens approfondis, pouvant durer plus d’une heure. « Ces événements sont essentiels pour démystifier notre activité et rencontrer un grand nombre de candidats en peu de temps », ajoute le recruteur.

Des jeunes motivés, mais parfois peu ciblés

Côté candidats, l’enthousiasme est bien présent. Étudiant sans expérience professionnelle, un jeune venu anonymement témoigne : « Je cherche un job d’été, peu importe le type de travail. » Munis de CV et lettres de motivation imprimés, beaucoup adoptent une stratégie généraliste, visant à multiplier les contacts. Si la motivation financière reste importante, elle s’accompagne souvent d’un objectif plus large : découvrir le monde du travail et acquérir une première expérience. « C’est important pour la suite », confie-t-il.

Un tremplin vers l’emploi

Au croisement des attentes des employeurs et des aspirations des jeunes, le forum Jobs d’été confirme son rôle de passerelle vers l’emploi. Il met en lumière un enjeu central : l’accès aux opportunités pour tous, mais aussi la nécessité d’une préparation rigoureuse.

Si les recruteurs valorisent avant tout le savoir-être, notamment dans les secteurs humains, les organisateurs rappellent que la clé du succès réside dans des candidatures personnalisées et réfléchies. Pour les jeunes, enfin, ces jobs d’été représentent bien plus qu’un simple revenu : une première immersion professionnelle, souvent déterminante pour la suite de leur parcours.